לפני שבוחרים שירות קידום

הצעת מחיר לקידום אורגני: מה צריך להיות כתוב בה?

שתי הצעות עם אותו מחיר חודשי יכולות לכלול עבודה שונה לחלוטין. כדי להשוות ביניהן, בקשו פירוט שמחבר בין הצורך של העסק, הפעולות באתר והדרך לבדוק מה נעשה. המדריך הבא עוזר להתכונן לשיחה עם מקדם ולברר מה תקבלו בפועל.

1. מגדירים איזה שירות של העסק מקדמים

כתבו אילו שירותים חשובים לכם, למי הם מתאימים ובאיזה אזור אתם עובדים. אם האתר מציג כמה תחומים, בקשו לדעת אילו עמודים יקבלו עדיפות בתחילת העבודה. למשל, עסק שמתקין ומתחזק ציוד יכול לבחור תחילה בשירות שיש לו יכולת לקבל עבורו לקוחות חדשים, במקום לפזר את העבודה על כל התחומים יחד.

2. מפרטים תוצרים ואחריות לביצוע

״תוכן וקידום שוטף״ אינו פירוט מספיק. בררו אם העבודה כוללת עריכת עמודים קיימים, כתיבת עמודים חדשים, בדיקה טכנית ויישום תיקונים. מי מספק מידע מקצועי ותמונות? מי מאשר את הנוסח ומעלה אותו? אם דרוש מפתח נוסף, צריך לדעת מי מתאם איתו ואיך מאשרים את העלות.

מספר מאמרים לבדו אינו מגדיר איכות. לעיתים הרחבה של עמוד שירות מועילה יותר מעוד מאמר כללי. בקשו הסבר קצר למה כל תוצר נחוץ, וודאו שאינכם משלמים שוב על מידע שכבר קיים באתר.

3. מסדירים גישה ובעלות

הגדירו מי מחזיק בדומיין, באחסון ובחשבונות המדידה, ואילו הרשאות נדרשות לביצוע העבודה. העדיפו הזמנת משתמש מתאים במקום העברת הסיסמה האישית. לפני שינוי כתובות או החלפת אתר, בקשו תוכנית שמזהה עמודים חשובים ומסבירה כיצד יישמרו התוכן והקישורים הקיימים. המדריך לבעלות על האתר מפרט מה לברר בנושא.

4. קובעים מה מופיע בדוח

סכמו תדירות דיווח ואיש קשר. הדוח צריך לאפשר לראות את העמודים ששונו ואת הפעולות שבוצעו, לצד נתוני חיפוש זמינים והצעד הבא. אם עדיין אין גישה לנתוני החיפוש, ציינו זאת בתחילת העבודה. בקשו להפריד בין פרסום תוכן, הופעה בגוגל ופניות שהגיעו לעסק. כך בודקים דוח קידום אורגני.

5. מבררים מה כלול במחיר ומה דורש אישור נוסף

בדקו בנפרד את עבודת הקידום, בניית האתר, אחסון, צילום, כלי תוכנה ועבודת פיתוח. אם משלבים מודעות, הגדירו גם את דמי ניהול הפרסום ואת תקציב המדיה. בקשו שהרחבת העבודה תסוכם מראש, עם מחיר ותוצרים ברורים. אין צורך לבחור לפי ההצעה הזולה ביותר או היקרה ביותר בלי להבין מה היא כוללת.

6. מסכמים איך מסתיימת ההתקשרות

בררו את משך ההתקשרות, אופן ההודעה על סיום ומה יועבר אליכם: תוכן, רשימת שינויים, גישות ותיעוד העבודה. כדאי לקבוע מראש כיצד מסירים הרשאות שכבר אינן נחוצות ומעבירים משימות פתוחות לספק הבא. כך ההמשך אינו תלוי בזיכרון של מי שטיפל באתר.

לקריאה נוספת: הנחיות Google לבחירת איש מקצוע לקידום אתרים. אין אפשרות להבטיח מקום ראשון בתוצאות האורגניות; בקשו תוכנית עבודה והסבר על אופן הבדיקה.